ドライバーの基本給は低い？正社員39人の月収は時間で20万〜35万円に分かれた

求人票の月給は25万円なのに、基本給の欄は15万円。ドライバーの求人を見ていると、こうした書き方によく出会います。

ドライバーの基本給は低めでも、月の総額は1日の時間で積み上がる形です。正社員で金額を答えた39人の月収は1日6〜8時間で20.0万円でした。12時間以上の人は35.0万円です。

いっぽうで月20万円未満だった正社員は7人全員が後悔ありと答えています。基本給が低い求人で何を見ればいいのかを、経験者130人の数字と声で並べます。

ドライバーの基本給は低い？正社員の月収は中央値26.0万円

正社員で月収を金額まで答えた39人の中央値は26.0万円でした。正社員は68人いて、残りの29人は10万円ごとの幅で答えたか答えたくないを選んでいます。

中央値は、金額を答えた人を低い順に並べてまんなかに来た人の額のこと。何人かの高い人に引っぱられないので、ふつうの人の月収に近い数字です。

いちばん多いのは月20万円台の31人で、30万円以上は24人でした。月20万円未満は10人です。

未経験から入る人が気になる最初の数年も見ておきます。金額で答えた正社員のうち経験1〜3年の10人は、中央値24.8万円でした。

基本給の欄が低くても、正社員の多くは月20万円台より上に届いています。答えには手取りと額面（税金を引く前）が混ざるので、額面なら、税金と社会保険料を引いた手取りはおよそ8割です。

年収にすると26.0万円の12倍で約312万円。賞与はここに入っていないので、今の会社の月給と並べるときも賞与を外して見てください。

基本給と月給はちがうもの

基本給は、毎月決まって出る給料のおおもとの額です。月給はそこに残業代や手当を足した総額で、求人票の大きな数字はたいていこちらを指しています。

ドライバーの求人では、無事故手当や運行手当などの名前で月給の何割かを手当にする会社がよくあります。歩合は、運んだ荷物の数や売上に応じて給料が増える払い方のことです。手当の種類と付く条件は、別の記事で手当ごとに並べました。

基本給が低い分、月収は1日の時間で20万〜35万円に分かれる

金額で答えた正社員39人を1日の勤務時間で分けると6〜8時間は20.0万円、12時間以上は35.0万円でした。時間が長くなるほど中央値は上がっています。

人数は8時間前後の2つの帯が10人ずつです。10〜12時間は11人で12時間以上は8人でした。日によって大きく違った2人は入れていません。

月の総額の差は、基本給より残業代や手当で積んだ時間から生まれています。求人票の月給が高く見えても、その額が何時間ぶんかを先に聞いておきましょう。

12時間以上の8人にはトラック3人とタクシー3人が入っていて、職種のちがいも少し混ざります。それでも1日6〜10時間の20人のうち、月30万円以上だったのは3人だけでした。

月20万円未満の正社員は7人全員が後悔していた

金額で答えた正社員39人のうち、月20万円未満の7人は全員が後悔ありでした。後悔は「ある」から「ない」までの5段階で聞いていて、ここでは「ある」と「少しある」を後悔ありとしています。

上の分布は正社員68人の幅の答えで、ここからは金額で答えた39人を3つに分けた人数です。

20万円台は17人中4人（24%）、30万円以上は15人中6人（40%）です。7人のうち「ある」は2人で、残りの5人は「少しある」でした。

正社員なのに月20万円に届かない形は、後悔につながりやすいとわかります。30万円以上でも4割が後悔していて、額が高ければ満足とも言い切れません。

7人のうち6人は1日10時間未満だった

7人のうち4人は1日6〜8時間で、2人は8〜10時間でした。12時間以上はタクシーの1人だけです。職種はルート配送2人・送迎2人・食品配送1人・タクシー1人・その他1人でした。

時間が短いと残業代や手当が積み上がらず、低い基本給がそのまま月収になります。7人のうち5人は女性でした。

この人はルート配送の正社員を5年以上続けた女性で、1日6〜8時間で月18.5万円でした。短い時間の正社員を選ぶなら、基本給そのものの額がいちばん効いてきます。

短い時間で働きたい人は基本給の額で選ぶ

子育てなどで1日8時間までと決めている人は、残業代で額を積む形になりにくい働き方です。求人の月給の幅の下の額が、そのまま毎月の額になると考えておきましょう。

正社員で1日6〜8時間の10人のうち、月20万円以上は6人でした。同じ時間でも基本給の高い会社を選べた人は、20万円台に届いています。

基本給の低さがひびくのは残業代と賞与と休んだ月

月の総額が同じでも、基本給が低い会社は3つの場面で差が出ます。残業代の計算と賞与の額、それに荷物が少ない時期（閑散期）の給料です。

基本給の額は、残業代と賞与の土台になる数字です。総額だけで比べず、基本給がいくらかを1行目に書いてもらいましょう。

この人は20代後半でトラックの正社員になり、経験1〜3か月で後悔があると答えています。固定残業代は、決まった時間ぶんの残業代を先に月給へ入れておく払い方のことです。

基本給が低く手当が多い形でよかった人もいる

基本給が低く時間で稼ぐ形は、働いた分が月収に出るのがよいところです。残業代がきちんと出る会社なら、長く走った月はそのまま額が増えます。

この人はルート配送のパートで、時間を気にしなければ大丈夫と書いています。歩合で働いたトラックの正社員からも、頑張った分が収入に出たという声がありました。

時間で稼ぐ形は体と休みとの引きかえ

月30万円以上の正社員15人のうち、後悔ありは6人でした。6人が挙げた理由は拘束のきつさや会社選び・体力の衰えなど1人ずつちがいました。

時間で積む形を選ぶなら、何時間までなら毎日続けられるかを先に決めておくと迷いません。1日の拘束時間と休みの日数は、月給の額と同じくらい細かく聞いておきましょう。腰が気になる人は、手積みかカゴ台車かもあわせて聞くと体の負担が読めます。

給料の仕組みを確かめてと書いた経験者は16人

求人で確かめることや後悔に、基本給の額や内訳・固定残業・歩合か固定給か・賞与や昇給を書いた人は16人いました。うち12人が正社員で、9人がルート配送です。

後悔ありは16人中8人（50%）で、ほかの114人の46%とほぼ同じでした。16人と少ない集まりなので、差はないと見てください。

仕組みにふれた人は、入ってから気づいて書いた人も多い集まりです。後悔した人も満足した人も、入る前に聞いておけばよかったと書いていました。

16人がいちばん書いたのは固定残業とみなし残業

16人の中身を分けると、固定残業代やみなし残業を確かめてと書いた人が7人でした。歩合か固定給かを書いた人が4人、基本給の額や賞与・昇給を書いた人が4人です。

残りの1人は、残業代が決まった額しか出なかったと書いています。みなし残業は決まった時間ぶんの残業をしたものとして月給に入れる払い方です。固定残業代とほぼ同じ意味で使われます。

基本給の低さそのものより、残業代の入れ方でつまずいた人が多いとわかります。基本給の額と固定残業代の時間は、2つで1組として聞きましょう。

編集部コラム

基本給と一緒に聞かれていたこと

給料の仕組みにふれた16人が、ほかに何を確かめてと書いたかを見ると、お金の話だけではありませんでした。

声の中心は長い拘束時間・休めないと給料・経費。どちらも会社しだいで大きく変わります。

経験者の声から学べること

• 面接で1日の拘束時間と休憩の取り方を数字で聞く
• 固定給か歩合か、経費はだれが払うかを確かめる
• 手積み・手降ろしがあるか、カゴ台車かを確かめる

基本給の額を聞くときは、1日の時間と荷物の扱いもいっしょに聞くと、入ってからのずれが小さくなります。

長く働くと基本給は上がる？5年以上で中央値32.5万円

金額で答えた正社員を経験年数で分けると、5年以上の16人は32.5万円でした。それより短い人は、1〜3年の10人が24.8万円で3〜5年の8人が24.6万円でした。

1年未満の5人は人数が少ないのでグラフに入れていません。1〜3年と3〜5年はほとんど同じで、続けた年数だけで毎年上がる形ではありませんでした。

基本給は年数で少しずつ上がる会社と、ほぼ上がらない会社に分かれます。長く勤めるつもりなら、昇給の決まりと去年の実績を聞いておきましょう。

ベースアップは、基本給そのものを毎年上げること。この人は給料は安かったものの、毎年上がった点で会社をよく書いていました。

求人票で基本給の内訳を確かめる質問

基本給が低い求人を避けるより、内訳を聞いて総額の中身を知るほうが確かです。面接や問い合わせでそのまま使える聞き方を置いておきます。

聞くのは応募の前か面接の場で

基本給の内訳は、応募前の電話やメールで聞いてもかまいません。お金の話を最初にするのは気が引けるものです。ドライバーの会社は月給の書き方がまちまちなので、聞かれ慣れている担当者がほとんどです。

面接で聞いたときは、答えをその場でメモしておきましょう。入ってから給料の明細と見比べるときに、聞いた額と合っているかをすぐ確かめられます。

この3つがそろった求人は、面接で額を1行ずつ書いてもらうと安心です。答えをはぐらかす会社は、入ってからも給料の説明があいまいになりがちです。

月給25万円の求人を内訳で読むと

たとえば月給25万円で、基本給15万円と固定残業代6万円と手当4万円の求人があるとします。この場合、残業がゼロの月でも25万円は出ますが、賞与を計算するもとの額は15万円です。

同じ25万円でも基本給が22万円の会社なら、賞与も残業代の1時間あたりの額も大きくなります。総額が同じ求人を比べるときほど、基本給の欄で差がつきます。

基本給が低い求人に向いている人と向いていない人

基本給が低くて時間で積む形が合うかは、毎月の額が動いてもいいかで決まります。家計に毎月決まった額が要る人は、基本給の高さを優先しましょう。

短い時間で働く人ほど、基本給の額そのものを見て選ぶのが近道です。パートで働く人は月給より時給の額で比べると、ちがいが見えやすくなります。

ドライバーの基本給でよくある質問

ドライバーの基本給は総額と1日の時間とセットで見る

ドライバーの基本給は低めでも、正社員の月収は1日の時間で20万円台から30万円台まで積み上がります。そのかわり時間が短いと、低い基本給がそのまま月収になります。

基本給の欄を見たら、総額が何時間ぶんの額かを必ず聞いてから決めましょう。給料全体の数字は、テーマのまとめページで働き方別にも見られます。

長く走れる人は時間で積む形で月30万円台をねらえます。短い時間で働く人は、基本給の高い会社を探すほうが月の額を守れます。

どちらの道でも、求人の月給が何時間ぶんの額かを知ってから応募しましょう。そのうち基本給がいくらかまでわかれば、入ってからの額のずれは小さくなります。

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