ドラリアルドライバーを辞めるタイミングはいつ？後悔が多いのは半年以内と5年以上
ドライバーを辞めるタイミングで後悔が多いのは、入って半年以内と5年をこえたころです。
経験者130人に聞くと、後悔ありは3〜6ヶ月の人で67%でした。3〜5年の人では29%まで下がり、5年以上の人で48%にまた増えます。
いま辞めるか迷っている人は、自分がどの時期にいるかで考え方を変えると楽になります。辞めたきっかけになった出来事と、次を決めてから伝える段取りも順に見ていきます。
- 経験年数ごとの後悔の割合
- 半年以内に見切っていい会社
- 1〜3年目はきついのに後悔が少ない
- 5年をこえて増える後悔
- 辞めたきっかけになった出来事
- 辞める前の段取りと伝え方
目次
ドライバーを辞めるタイミングは後悔の多い時期で決める
後悔ありの割合は経験年数とともにいったん下がり、5年をこえるとまた上がります。3〜6ヶ月が67%でいちばん多く、3〜5年の29%がいちばん少ない時期です。
経験年数別「後悔あり」 の割合（130人）
このグラフからわかること3〜6ヶ月は67%が「後悔あり」と答えていて、グループの中でいちばん高い数字です。3〜5年は29%なので38ポイントの開きです。
後悔は「ドライバーの仕事を選んだことに後悔はあるか」を5段階で聞いています。いま続けている人も辞めた人も入っていて、後悔ありは「ある」と「少しある」を足した数です。
人数は短い順に12人・12人・16人・33人・17人・40人で、足すと130人になります。
半年以内の後悔は会社とのミスマッチ、5年以上の後悔は会社選びや職場の人の話が中心です。同じ「辞めたい」でも、時期によって中身がちがいます。
関連記事辞めたい理由のランキングと、辞めたい人がどうしたかはこちら→入って半年以内は合わない会社を早めに見切っていい
入って半年以内の24人では、15人が後悔ありと答えました。3ヶ月未満が12人中7人、3〜6ヶ月が12人中8人です。
どちらも12人なので、1人ちがうだけで割合が8%動く目安の数字です。半年以内の24人のうち14人はパートで、日中の短い時間から入った人が多い時期です。
後悔が多いのは、合わない会社に入ってしまった人がこの時期に集まるからです。合わないとわかったなら、引きずるほど後悔が長くなります。
「手作業にも全力を注げなくなり仕事を辞めるに至りました。」
この人は入って1ヶ月たたずに辞めています。休憩が取れず寝不足が積み重なったことが、一番きつかったと書いています。
「結果的にすぐそこを辞めたのですが「次によそで働くときに生かせるな」とも思いました。」
休憩が取れない・怒鳴られる・求人と仕事がちがう、のどれかなら半年を待たなくていいです。慣れで軽くなる辛さと、会社を変えないと消えない辛さは別のものです。
関連記事1年目の辛さが軽くなる時期と、様子を見ていい辛さはこちら→1〜3年目はきついのに後悔は少ない
1〜3年の33人は、きつかった人が61%で6つの時期でいちばん多い時期です。それでも後悔ありは39%にとどまります。
経験年数別「きつかった」 の割合（130人）
1〜3年はきつかった人が61%で、後悔ありの39%を大きく上回ります。任される量が増えてきつくなっても、仕事そのものを選んだことは悔やんでいない人が多いと読めます。
3ヶ月未満はきつかったも後悔ありも12人中7人で、たまたま同じ割合です。2つのグラフは別の質問なので、名前の横の数字で見くらべてください。
1〜3年目のきつさだけで辞めると、後悔の少ない時期を手放すことになります。仕事量が理由なら、同じ会社で便やルートを変えてもらう相談が先です。
「いくら知り合いとはいえ、けっこう働かされたので後半は辞めたくて仕方がなかった。」
この人は1〜3年勤めて、後悔は「どちらともいえない」と答えています。働かされ方が理由なら、次は勤務時間を先に確かめて選び直す形になります。
5年をこえると後悔がまた増える
5年以上の40人では、後悔ありが19人（48%）でした。3〜5年の29%から19ポイント上がります。
中央値とは、答えた人を月収の順に並べてちょうどまんなかに立つ人の額のこと。一部の高い人に引っぱられないので、ふつうの人の額に近くなります。
経験年数別の月収（正社員で金額を答えた人の中央値）
金額で答えた正社員は1〜3年10人・3〜5年8人・5年以上16人です。5年以上は32.5万円で、1〜5年の24万円台より8万円ほど高くなります。
10人前後どうしの比べなので、8万円という差は目安です。1〜3年と3〜5年はほぼ同じ額なので、上がり方がはっきりするのは5年をこえてからです。
5年以上の人は、続けたことで給料が上がったぶん辞めたときに失うものも大きい時期です。後悔の中身も、仕事より会社選びや人の話に寄っていきます。
「当時は退職金がなくなってしまうという噂がありそれを信じてすぐに退職してしまいました。」
この人は宅配を5年以上続けた正社員です。噂を信じてすぐに辞め、残っていれば管理職もあったと振り返っています。
「辞めてから、楽しい仕事だったと気づいた。」
5年以上の後悔は会社選びの話が多い
5年以上で後悔ありの19人のうち、7人が会社選びにふれています。仕事そのものより、どの会社で続けたかを悔やむ声です。
「きちんと仕事内容を確認したり，給料が良いところを選べば良かった」
長く勤めると、班長や主任を任される人も出てきます。トラックの正社員で運転を続けながら班長や主任も任された人は、それを失敗だったと書いています。
「ドライバーで入社したのですが勤続年数の関係で班長から主任とドライバーと同時に管理職をやったのですが、管理職をやったのは本当に失敗でした。」
宅配を5年以上続けた人からは、体力が落ちる前に準備しておけばよかったという声もありました。5年目以降に辞めるなら、次の仕事の準備を先に始めておくと後悔が減ります。
「体力が無くなっていくことも考えて他の資格も取り準備をしておくべきだった。」
正社員とパートで辞めどきの考え方が変わる
正社員は1年未満の8人で後悔ありが75%でした。パートは1年未満の18人で44%です。
働き方と経験年数別「後悔あり」の割合
人数は上から8人・29人・31人・18人・11人です。5年以上のパートは4人で、後悔ありは0人でした。4人では割合が大きくぶれるのでグラフには入れていません。
正社員は1年未満で後悔が多く、1〜5年で45%に下がります。5年以上では55%にまた上がります。
パートは1〜5年の11人で後悔ありが1人だけでした。
正社員は入る前の会社選びが、パートは時間の合う職場に移れるかが辞めどきを決めます。パートは合わなければ移りやすいので、半年以内の後悔を長く引きずらずにすみます。
これからパートで入る人は、最初の半年で時間や人が合うかを見るくらいの気持ちで始めて大丈夫です。合わなければ次の時間帯の仕事へ移り、合えば続ける形で後悔はかなり減らせます。
正社員の1年未満は8人と少ないので目安です。それでも6人が後悔ありと答えていて、最初の会社選びで決まる部分が大きいとわかります。
ドライバーを辞めたきっかけになった出来事
辞めた・辞めたくなったと自分の言葉で書いた人は8人でした。きっかけは職場の人・働かされ方・噂の3つに分かれます。
「最初は助手から入ったのですが、年下の先輩に怒鳴られて腹がたち辞めたくなった。」
職場の人がきっかけの人は、上の人を含めて3人でした。ルート配送を5年以上続けた女性は、課長からのいやがらせで辞めています。
その女性は、辞める日に所長へ打ち明けたら課長がいなくなったと書いています。辞める前に上の人へ相談していればと後悔している声です。
「なので1年ほどで退職しました。」
この人は燃料を運ぶトラックで、休日出勤と早朝の出勤のわりに給料が低かったと書いています。人・時間・給料のどれが理由かで、辞める前にできることが変わります。
- 職場の人が理由なら、辞める前に上の人か別の営業所へ相談する
- 勤務時間が理由なら、便やルートの変更を頼んでみる
- 給料が理由なら、次の会社の月収を確かめてから伝える
きつさが強いほど辞めた後の後悔も強い
かなりきつかった18人では、後悔ありが78%でした。かなり楽だった7人は14%です。
きつさ別「後悔あり」 の割合（130人）
「後悔あり」がいちばん多いのはかなりきつかった（78%）です。低いかなり楽だった（14%）とは64ポイントちがいます。
かなり楽だった7人は人数が少ないので目安です。かなりきつい状態が続いているなら、時期より体と気持ちを先に守ってください。
5年以上続けた人の後悔からわかること
5年以上続けて後悔ありと答えた19人の声を読むと、仕事より会社の話が目立ちます。
給料・経費の声がいちばん多く、次が長い拘束時間・休めないでした。面接で聞けば先に手を打てる内容です。
面接で確かめたいこと
- 固定給か歩合か、経費はだれが払うかを確かめる
- 面接で1日の拘束時間と休憩の取り方を数字で聞く
- 横乗り研修の期間と、相談できる人がいるかを聞く
長く続けた人ほど辞める理由が会社にあるのか仕事にあるのかを分けると、次の選び方がはっきりします。
歩合は、運んだ数や売上に応じて給料が変わる払い方のこと。横乗り研修は、先輩の車の助手席に乗って道や仕事を覚える期間です。
辞めるか続けるか迷ったときの見分け方
迷ったら、その辛さが会社を変えれば消えるかどうかで分けてください。消えるなら辞めどき、消えないなら仕事の選び直しを考える時期です。
- 休憩が取れず寝不足のまま運転している
- 怒鳴られる・無視されるなど職場の人の態度が続いている
- 求人に書いてあった時間や仕事と中身がちがう
- 体調を崩しているのに休ませてもらえない
- 道やルートがまだ覚えきれていない
- 荷物の積み方や段取りに慣れていない
- 任される量が増えて一時的に忙しい
- 繁忙期だけ帰りが遅い
上の箱に当てはまるなら、年数に関係なく次を探し始めてかまいません。下の箱だけなら、あと3ヶ月と期限を決めて様子を見る手があります。
期限を決めておくと、毎日辞めるか悩む疲れが減ります。期限の日に、辛さが軽くなったかをもう一度見直してください。
家族のいる人は、辞める前に半年分の生活費があるかも見ておきましょう。次の会社の初めての給料は、入ってから1ヶ月以上あとに振り込まれることが多いからです。
辞める前の段取りは次を決めてから
辞めると決めたら、次の仕事を決めてから会社に伝える順番がいちばん安全です。ドライバーの求人は、面接から乗り始めるまで日が空くことがあります。
「前職を辞める時はドライバー職を見つけてから辞めた方が良いです。」
この人は宅配の業務委託を3〜5年続けています。業務委託は会社に雇われず、1件いくらで仕事を受ける働き方です。準備のあいだ無職になることがあるので気をつけて、と書いています。
就業規則は、会社が決めている働き方の決まりをまとめたものです。辞めるときに何日前に伝えるかも、たいていここに書いてあります。
辞める前にやる順番
- 辞める理由を人・時間・給料のどれかに分ける
- 次の会社の月収と勤務時間を確かめて内定をもらう
- 就業規則で何日前に伝えるかと有給の残りを見る
- 上の人に直接伝えて最終日を決める
- 引き継ぎをして有給を使い切る
- 正社員のように期間の決まっていない雇い方なら、辞めると伝えて2週間で辞められる（民法627条）
- 会社の就業規則では1ヶ月前と決めているところが多い
- 賞与のある会社なら支給日のあとに伝えると損をしない
- 有給は辞める前に使える。最終日から逆算して残りを使い切る
「免許は取らしてくれるかどうかでした方がいい、やめても資格があればいかせるので。」
この人は免許を取らせてくれる会社を選ぶよう勧めています。いまの会社で準中型や中型を取らせてもらえるなら、取ってから辞めると次の選択肢が広がります。
準中型は車両総重量7.5トン未満、中型は11トン未満まで乗れる免許です。2トントラックでも積み荷によっては準中型が要るので、次の求人の幅に直接ひびきます。
繁忙期をさけて伝えると話がこじれない
運送の仕事は年末やお中元の時期に荷物が増えます。この時期に辞めると伝えると、引き止めが強くなりやすいです。
最終日を繁忙期のあとに置くと、会社も人の手配がしやすくなります。2〜3ヶ月前に伝えて繁忙期を終えてから辞める形なら、円満に終わりやすいです。
業務委託で働いている人は、雇われている人とちがって契約書の決まりが先に来ます。解約の何日前に知らせるかが書いてあるので、伝える前に読み返してください。
退職の伝え方はそのまま使える一言で
伝えるのは上の人に直接、短くが基本です。理由は細かく言わず、最終日の希望まで一度に伝えると話が早く進みます。
退職を伝える例文
お時間よろしいでしょうか。一身上の都合で来月末に退職したいと考えています。
ありがたいお話ですが、気持ちは決まっています。引き継ぎは最後までしっかりやります。
最終日までに残っている有給休暇を使いたいです。引き継ぎの日程と合わせてご相談させてください。
辞めさせてくれない会社もある、と書いた経験者もいます。話が進まないときは、書面で退職の日を伝えれば十分です。
- 同僚やほかの運転手に先に話さない。上の人の耳に噂で入ると話がこじれる
- 退職届は上の人と最終日を決めてから出す
- 会社の制服や鍵・カードは最終日に返す
軽貨物のパートを1〜3年続けた人は、始めるのは簡単でも辞めにくい会社があると書いています。入る前に悪い口コミも見ておくと、辞めるときに困る会社を避けられます。
最終日までの引き継ぎは、ルートの順番や届け先の注意をメモに残すだけで十分です。きちんと引き継いだ人ほど、あとで同じ会社に戻りたくなったときも声をかけやすくなります。
ドライバーを辞めるタイミングでよくある質問
ドライバーは入って何ヶ月なら辞めてもいいですか？
入って半年以内の24人では15人が後悔ありと答えています。休憩が取れない・怒鳴られる・求人と仕事がちがう、のどれかなら3ヶ月を待たずに次を探してかまいません。
1〜3年目できつくなったら辞めるべきですか？
1〜3年の33人はきつかった人が61%と多いのに、後悔ありは39%です。仕事量が理由なら、同じ会社で便やルートを変えてもらう相談を先にしましょう。
5年以上続けたのに辞めたいのは甘えですか？
甘えではありません。5年以上の40人でも後悔ありは48%います。ただ正社員の月収は1〜5年より8万円ほど高いので、次の会社の額を確かめてから決めてください。
辞めると伝えるのは何日前ですか？
期間の決まっていない雇い方なら法律では2週間前です。就業規則では1ヶ月前としている会社が多いので、そちらに合わせると話がこじれません。
パートのドライバーでも同じタイミングで考えていいですか？
半年以内の24人のうち14人がパートでした。パートは辞めやすい分、合わない会社に無理にいる必要はありません。次の時間帯の合う仕事を先に見つけておくと安心です。
辞めたあとドライバー以外の仕事に移れますか？
移れます。5年以上続けて辞めた人の中には、辞めてから楽しい仕事だったと気づいた人もいます。辞める前に免許や資格を取っておくと、戻るときにも役に立ちます。
ドライバーを辞めるなら半年以内か理由をはっきりさせてから
- 後悔ありは3〜6ヶ月の67%が最も多く、3〜5年で29%まで下がる。5年以上で48%にまた増える
- 半年以内は合わない会社を早めに見切っていい時期
- 1〜3年目はきついのに後悔が少ない。仕事量なら社内で相談が先
- 5年以上は月収が高いぶん、次の会社の額を確かめてから決める
- 辞めるときは次を決めてから伝える。有給と賞与の時期も見る
辞めるタイミングに正解の年数はありません。理由が会社にあるとわかった時が、動いていい時です。
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