トラック運転手の給料明細の中身は？経験者10人中9人に賞与・手当は2つが最多

トラック運転手の給料明細は、基本給に手当が2つほどと残業代が載る形がいちばん多くありました。経験者10人のうち9人に賞与があり、年収は8人が400万円以上です。

ただし残業代が全部出た人は少なく、明細の額は会社の決め方で大きく変わります。求人票の月給だけで比べると、入ってから明細を見て驚くことになります。

明細で見るのは、手当の名前と残業代の欄と賞与の回数の3つです。

トラック運転手の給料明細は基本給と手当2つと残業代

トラック運転手の明細の支給の欄は、基本給・手当・残業代の3つでできています。経験者10人の答えでは、手当が2つ付く人が4人でいちばん多くいました。

手当が1つの人は2人・3つ以上の人は3人でした。手当が1つもない人は1人だけです。

トラックの明細で手当が1つもない人はめずらしい形でした。

明細の支給の欄と控除の欄

明細の上の段が支給で、会社が払う額の合計です。この合計を額面と呼びます。

下の段が控除で、給料から先に引かれるお金のことです。健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税がここに並びます。

手元に入るのは支給から控除を引いた額で、これを手取りと呼びます。手取りは額面のおよそ8割を目安に見ておくと、求人の月給から生活費を考えやすくなります。

月給から手取りの目安を出す

求人の月給に0.8をかけると、手取りのおよその額がわかります。保険料は月給が上がるほど高くなるので、高い月給ほど少し低めに見ておきます。

収入の少ない家族を養っている形にすることを扶養と言い、所得税が少し下がります。住民税は前の年の収入で決まるので、転職した最初の年は前の仕事の分が引かれます。

手取りは月給だけでなく、入った年と家族の数でも変わると覚えておきましょう。

トラックの明細でいちばん多い手当は無事故手当

いちばん多い手当は無事故手当で、10人中5人の明細に載っていました。深夜手当と家族手当が4人ずつで続きます。

無事故手当は、事故を起こさなかった月に付く手当です。事故があるとその月はなくなる会社が多いので、毎月かならず入る額ではないと見ておきます。

長距離・宿泊手当は3人で、大型やトレーラーで遠くへ走る人に付いていました。深夜手当は夜に走る時間の分だけ付く手当で、皆勤手当は休まず出た月に付く手当です。

手当は名前より、どんな条件で付いて外れるかを見ると額を読みちがえません。

ほかの職種の正社員より手当が付く人は多い

トラック以外の正社員22人では、手当が1つもない人が6人（27%）でした。トラックの10人では1人（10%）です。

ほかの正社員で多いのも無事故手当（11人）と深夜手当（7人）でした。手当の種類は職種で大きく変わらず、手当が付く人の割合がトラックの方が高い形です。

ルート配送や宅配の正社員も、同じ名前の手当が並びます。転職先を職種で迷っているときも、手当の名前から比べると額の差がわかりやすくなります。

資格手当が付く人は少ない

資格手当が付いていたのは10人中1人だけでした。大型免許を持っていても、手当としては付かない会社があります。

4tに乗る正社員の1人は、入る前の説明と違ったこととして免許への手当がないことを挙げていました。大型を持っている人は、免許の手当があるかを面接で聞いておくと後で迷いません。

大きな車ほど長距離の手当が付く

10tかトレーラーに乗る5人のうち、長距離・宿泊手当が付いていたのは3人でした。4t以下の5人には、この手当が付いた人はいません。

遠くへ走る仕事は、泊まりや長い運転の分を手当で払う会社が多い形です。大きな車に乗るほど、明細の手当の欄がふえると見ておくと読みやすくなります。

4t以下で近くを回る仕事なら、家族手当や皆勤手当のような長距離以外の手当が中心です。

トラックの明細で残業代が全部出たのは10人中3人

残業代が全部出たと答えたのは10人中3人でした。一部だけ出た人が5人でいちばん多く、出なかった人が2人います。

出なかった人は、みなし残業や固定給の会社です。みなし残業は固定残業代とも呼ばれ、決まった時間分の残業代を先に月給へ入れておく払い方です。

4tの正社員の1人は、固定残業代なので残業しても給料が同じだったと書いていました。明細に「固定残業代」とあれば、何時間分かと超えた分が出るかを見ます。

ほかの職種の正社員と比べると

トラック以外の正社員22人では、残業代が全部出た人は10人（45%）でした。トラックの10人は30%です。

トラックの10人では、1〜2人のちがいで割合が10〜20%動きます。差は大きくありませんが、全部出る人が半分に届かないのはどちらも同じです。

トラックは走る時間が長く、残業の時間も多くなりがちです。一部だけ出る形だと、長く走るほど払われない時間がふえるので、出方を先に聞いておきましょう。

トラック運転手の賞与は10人中9人の明細にあった

賞与があったのは10人中9人で、年2回が8人・年1回が1人でした。なかった人は契約社員の1人だけです。

トラック以外の正社員22人では、年2回の人は12人（55%）でした。トラックの80%の方が年2回の割合は高い結果です。

ただ、賞与があっても額は会社でちがいます。大型の正社員の1人は、前の一般の会社より賞与が少なかったと書いていました。

賞与は「あり」だけで安心せず、去年は何か月分出たかを聞くのが確かです。

月の手取りが低くても賞与で取り戻す形

10tに乗る正社員の1人は、月の手取りは低かったが賞与が大きかったので納得できたと答えていました。この人は残業代がみなしの会社で、月収は25万円です。

月給だけで比べると低く見える会社でも、賞与を足した年収で見ると順番が入れかわることがあります。求人は月給と年収の両方を見ておきましょう。

トラック運転手の明細の月収は正社員で30.0万円

トラックの正社員で月収を金額で答えた13人の中央値は30.0万円でした。トラック以外の正社員26人は24.8万円です。

トラックの正社員は25人いて、そのうち金額で答えたのが13人です。中央値は月収の順に並べたときにちょうど中ほどの人の額で、平均より高い人に引っぱられません。

差は月5.2万円で、トラックの方が高く出ています。月収は額面で答えた人と手取りで答えた人が混ざるので、目安として見てください。

トラックは月給が高めでも、走る時間の長さとセットだと考えておきます。

年収は10人中8人が400万円以上

年収で見ると、10人中8人が400万円以上でした。500万〜600万円の人も3人います。

年収は月給に賞与を足した額です。賞与のある人が多いトラックは、年収で見ると差が広がる形になります。

トラックで1日12時間以上の3人は全員が年収400万円以上

1日の勤務が12時間以上の人は3人とも年収400万円以上でした。8〜10時間の人でも4人中3人が400万円をこえています。

どの時間の帯も5人に満たないので、グラフに「参考」と付けています。1人ちがうだけで割合が25%以上動きます。

8〜10時間でも400万円をこえる人が多く、時間の長さだけで年収は決まっていません。年収の高さは、勤務の長さに賞与と手当を足した結果だと見ておきましょう。

短い時間で年収を上げるなら賞与のある会社

8〜10時間で400万円をこえた3人のうち、2人は賞与が年2回ある正社員でした。月の残業が少なくても、賞与の分で年収が上に出る形です。

家族との時間を残したい人は、月給より賞与の回数と去年の実績で会社を比べると選びやすくなります。

明細を見て入る前の説明と違ったこと

トラックの10人に給料で違ったことを聞くと、手当・残業代・賞与の3つの話が出ました。どれも明細に載る欄の話です。

反対に、面接で聞いた額より多くもらえたと答えたトレーラーの正社員もいました。毎年の単価が上がり、給料もふえているそうです。

違ったと書いた話は、どれも面接で明細の例を見せてもらえば防げる中身です。

運転手当を期待して入った人も

契約社員の1人は、ドライバーにはいろいろな運転の手当が付くと思っていたが付かなかったと書いていました。この人は手当が無事故手当だけで、賞与もありません。

正社員と契約社員では、同じトラックでも賞与と手当の付き方が分かれることがあります。雇われ方も先に確かめておきましょう。

トラックの経験者が明細で気をつけたこと

トラックの経験者は、給料が良い分を明細で確かめながら続けていました。つらさと額を天びんにかける声が目立ちます。

明細の額で続けられるかどうかが決まる、という声です。入る前に明細の形がわかれば、続けられるかの見当も付けやすくなります。

みなし残業込みの総額で出す求人は、超えた分が明細に出ないことがあるという声もありました。

経験者の声は、残業の時間と払われ方を先に聞くことにまとまっていました。

編集部コラム

トラックの経験者が確かめたこと

トラックの経験者が、入る前に確かめたほうがいいと書いた中身です。

声の中心は長い拘束時間・休めないと手積み・重い荷物。どちらも会社しだいで大きく変わります。

経験者の声から学べること

• 面接で1日の拘束時間と休憩の取り方を数字で聞く
• 手積み・手降ろしがあるか、カゴ台車かを確かめる
• 固定給か歩合か、経費はだれが払うかを確かめる

明細の残業代と手当の欄を、面接で例を見せてもらって確かめておきましょう。

トラックの求人と面接で明細の中身を確かめる

求人票の月給は、手当や固定残業代を足した額で書かれていることがあります。面接では、入った人の明細の例を見せてもらうのがいちばん早い方法です。

聞きにくければ、入社した人の1か月の明細の例を見せてほしいと頼むだけで十分です。

入って最初の明細で見ること

1. 基本給が面接で聞いた額と同じか見る
2. 手当の名前が求人票と同じだけ並んでいるか見る
3. 残業の時間が自分の記録と合っているか見る
4. 社会保険と雇用保険が引かれているか見る

残業の時間は、自分でも手帳やスマホに毎日の終わりの時刻を書いておくと比べられます。最初の1か月で違いに気づけば、早めに会社へ聞けるので、明細は受け取った日に開いておきましょう。

明細が紙でなくスマホのアプリで届く会社もあります。届き方と見られる期間も、入社のときに聞いておくと安心です。

トラック運転手の給料明細でよくある質問

トラック運転手の給料明細は手当と残業代の欄で差が出る

トラック運転手の明細は、賞与のある人が10人中9人と多く、手当も2つ前後付く形でした。差が出るのは残業代の出方と、手当が付く条件です。

あわせて読みたい

横にスクロールして36本の記事を見られます →